2022第三届中国大学生求职大赛圆满落幕

本网讯：为推动高校毕业生就业工作，释放更多就业机会，提升就业技能，实现求职者与招聘岗位要求的双向匹配，促进毕业生更高质量更充分就业。2022年9月以来，职场家联合26所海内外知名高校、各领域知名企业共同举办了“2022第三届中国大学生求职大赛”。来自全球9个国家（地区）、98所高校学生报名参赛，其中有来自山东省、湖北省、四川省、安徽省、内蒙古自治区的全省（全区）求职大赛（职业生涯规划大赛）一等奖选手参赛。本届大赛评委团是目前国内最具权威性求职大赛评委团、国内最高竞技水平大学生求职大赛。

本次大赛线下校赛+线上全程举办，结合疫情防控常态化的工作要求，发挥职场家线上资源与云端平台优势，决赛总决赛于知乎平台直播，大赛曝光量超1428万，直播观看量超21万，具有广泛而深远的社会影响力，助力高校学子迈进职业生涯高起点。

本届大赛通过专业赛制、七大赛道解析、赛前培训、赛前说明会等系列活动，全方面提升高校学生求职技能、提高高校学子对行业与职业的定位与认知。

大赛邀请了2013年被国家主席习近平接见的科学家周泽奇博士、原中国国际广播电台副台长夏吉宣、德国商业银行董事总经理和中国区首席执行官章良等七位权威专家作为七大赛道评委会主席。决赛总决赛邀请了七大赛道评委会主席及陈琼、龚凡、靳宝强、刘敏华、李兆芳、邱震海等60位世界500强知名企业单位中高管评委，通过个人简历、自我介绍、职业认知、自我展示、面试、专业能力展示、团队协作情景模拟、主题演讲等板块综合评分，来自浙江大学的张琦获得研发赛道金牌，总决赛各赛道最终产生金牌1人、银牌2人、铜牌3人，并评选出高校优秀指导教师奖、高校优秀组织奖、选手人气奖以及十佳志愿者奖。

本次大赛的组织策划具有科学性、创新性、前瞻性，大赛流程分为报名、初筛、复赛、决赛、总决赛等一系列环节，聚焦七大赛道（研发、医疗卫生、金融、教育、人力资源、播音主持、乡村振兴），实现海内外名校学生同台竞技。

做一件事很难，做好一件好事更难。经过三百余天的筹备，“职场家”共收到了来自全球9个国家（地区），98所院校的学生报名，经过大赛评委会评选，共计233名选手晋级复赛。为促进参赛选手进一步了解自身求职优势，提升核心竞争力。大赛组委会特邀宝洁（大中华区）招聘总监周斯洁，于10月21日举办复赛选手线上说明会＋赛前简历培训；邀请首届中国医疗卫生大学生求职大赛评委张丹锋，于11月12日决赛前进行面试+演讲培训。

历时两个多月的初选，2022年第三届中国大学生求职大赛决赛于11月25日（周五）8:00开幕。来自全球9个国家（地区），全国98所院校的113名学生，展开总决赛晋级名额的角逐。百余名参赛选手近距离感受职场环境，收获真实的职场新体验。

11月27日（周日）8：00大赛总决赛正式开幕。总决赛分两轮。第一轮：自我介绍及“业务部门”面试+团队协作情景模拟；第二轮：主题演讲。演讲方向分三个角度，分别为赛道+“联合国2030年可持续发展议程”“碳达峰与碳中和”“科技创新”（任选一方向）。大赛总决赛真正实现了世界500强知名企业HR中高管与参赛选手的面对面指导，全方位提升高校学生求职技能及对行业（职业）的认知。

闭幕仪式上北京工商大学党委常委、副校长刘敏华作为大赛合作高校代表讲话。七大赛道评委会主席作为评委代表点评，对选手们提出了实用性的建议和表达了对选手们未来的期望。

“有时候选择善良比正确更重要”，职场家创始人、中国大学生求职大赛发起人兰京，闭幕致辞上的肺腑之言流露出了这个时代多少抱有情怀之人的殷切心声。

高校毕业生就业工作事关国家经济社会健康发展。现阶段，切实加强学生就业指导工作意义重大。“职场家”正是通过求职大赛的形式，为各领域大学生们搭建同台竞技的平台，助力高校毕业生逐步提升就业竞争力，实现高质量充分就业，以更好地服务大学生就业创业和国家经济高质量发展。

                            中国大学生求职大赛组委会

2022年12月